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ヤマトスタッフご利用のメリット
Merit
1.安心の担当制
埼玉県を中心として、各地域に個別の担当者を選任しております!
気になるお仕事がありましたら、ご登録・ご応募頂ければ、該当する地区の担当者からご連絡をさせて頂きます。
そこで、ご希望やご要望等を確認させて頂いた上で、面接や職場見学へと進みますが、その間、ご応募から面接は勿論、職場見学時の同行や採用後の入社立ち会いやその後の就業管理やフォローも全て固定の担当者が対応させて頂きますので、ご要望や状況を理解した上でお仕事のご紹介も出来て、就業後のフォローもバッチリで、安心です。
2.職場見学ができる
弊社では、皆様とご紹介先様とのマッチングをより高める為にも職場見学を推奨しております。
派遣社員だからと言って、場所や職場環境(施設や設備等)、詳細な仕事内容、どんな方々が働いているのか?など、分からないまま就業開始して想像と違っていた!こんな筈では無かった!とならない様に、応募者ご本人様と企業のご了解を得た上で、職場見学と面談等の機会を設けております。
そして、ご了解の上で就業に結び付け、安心して入社して頂けます!
3.手厚い福利厚生
交通費の支給は勿論ですが、毎年の査定による昇給制度、賞与の支給、退職金の支給(各種弊社規定や条件があります)を設けております。
当然の事ではありますが、社会保険・厚生年金・雇用保険・労働保険など各種保険制度への加入や年1回の定期健康診断やストレスチェック、キャリアUP制度で希望するカリキュラムが無料・有給で受けられます!
ロッカーや更衣室の利用、制服等の貸与・支給、休憩室の利用など、職場環境等にもよりますが、基本的には社員の方々と同様に利用する事が出来ます。
6か月後に付与される有給休暇も有効活用下さい!
エントリーから採用までのプロセス
Process
※派遣先ご紹介では、当社担当者からのお電話で派遣内容を聞いた時点でご辞退していただいても大丈夫です。
※ご本人の希望や応募者多数の場合には、履歴書(職務経歴書)送付による、事前の書類選考対応の場合もございます。
面接の実施時には、写真を貼り付けた履歴書が必要と成りますので、ご準備下さい。
※一部、職務経歴書の添付を必要とする場合も御座います。
個人情報保護方針
Privacy Policy
株式会社ヤマトスタッフ(以下、弊社と称します)は、お客様、お取引先様を始め弊社に個人情報を提供されるすべての方(以下、ご本人と総称します)の個人情報を適切に保護することが、個人情報取扱事業者としての重要な社会的責務であると認識しております。弊社は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、自主的なルールおよび体制を確立し、以下の個人情報保護方針を定めて個人情報の保護の徹底に努めます。
- 1 弊社は、この宣言を実行するために、個人情報保護に関する社内規程を定め、弊社の役員およびすべての従業員、その他関係者に周知徹底させて実行し、改善・維持してまいります。
- 2 弊社は、個人情報のセキュリティ確保のため、管理責任者を置き、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩、不正アクセス等を防止するため、必要かつ適切な安全措置を講じます。
- 3 弊社は、個人情報の入手にあたり、適法かつ公正な手段によって行い、不正な方法による入手はいたしません。ご本人から個人情報をご提供いただく場合には、その個人情報を利用する目的について、通知するかインターネットホームページに必要事項を明示いたします。
- 4 弊社は、通知または明示した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱いません。ただし、ご本人の同意がある場合、統計資料等ご本人を識別できない状態で利用する場合、または関係する法令等により利用が認められている場合を除きます。
- 5 弊社は、ご本人がご自身の個人情報の照会、変更、修正等を希望される場合には、ご本人からの要請であることを確認させて頂いたうえで、所定の手続きに基づいてすみやかに対応いたします。
- 6 弊社は、ご本人の同意を得た場合または法令に基づく場合等を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。業務を委託するために個人情報を委託先に提供する場合、当該委託先との間において必要な契約等を締結し、個人情報の安全管理のための必要な措置を講じます。
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